afisare rezultate cautare ..

INFOTESA: Sindicatele se unesc împotriva tăierilor de salarii și hăcuirii veniturilor!  Cele cinci mari confederații sindicale s-au întâlnit azi dimineață și au bătut palma pentru un plan de acțiune comun, gata să fie declanșat dacă Guvernul își bagă mâinile în buzunarele noastre după 15 iulie cu pachetul de măsuri restrictive. REPREZENTATII CONFEDERATIILOR SINDICALE. in prim plan DUMITRU FORNEA (CSN MERIDIAN)  Și aici vorbim direct despre personalul TESA, care va simți din plin "hăcuirea" sporurilor și a indemnizației de masă! Nu e doar o "mică ajustare", e o lovitură directă în buzunarul fiecăruia dintre noi! E vorba de taieri nete care pot ajunge si pana la 1200 lei ! PREMIERUL ILIE BOLOJAN E timpul să arătăm că nu e de joaca cu bugetele familiior noastre cand preturile sunt urcate cu o usurinta senina catre CER ! Dezamăgiți de "Hei-Rup"-ul Guvernului și abordarea comunistoidă! Sincer, suntem profund dezamăgiți de stilul de "hei-rup" al noului Guvern. Părea că vor să se debaraseze de vechile metehne, dar se pare că nu-și pot schimba tabieturile de a trata sindicatele în bătaie de joc și într-un mod complet formal, fără pic de respect

COMUNICAT DE PRESĂ În condițiile în care spitalele se confruntă cu o explozie a cazurilor de infectări care afectează și unele persoane vaccinate, este iluzoriu a se considera că doar vaccinarea poate stopa pandemia. Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate solicită Guvernului României și autorităților competente să asigure de urgență testarea GRATUITĂ cu teste rapide antigen pentru Covid 19 (care respectă standardele aprobate de Uniunea Europeană), pentru toți lucrătorii din fiecare spital. Rolul unui sindicat este de a apăra drepturile lucrătorilor dar și de a veghea la siguranța acestora la locul de muncă. În acest sens, apreciem că în paralel cu procesul de vaccinare, care se desfășoară mai lent, este strict necesar, ca o măsură de siguranță imediată, testarea gratuită a tuturor lucrătorilor din spitale, ori de câte ori este nevoie, pentru a diminua sensibil riscurile atât în rândul personalului cât și al pacienților! Personalul de suport tehnic-economic-administrativ, epuizat de efort după un an si jumătate de pandemie, nu mai beneficiază de concedii de odihnă și mai mult, trebuie sa facă față lipsei acute de personal, sa preia sarcinile altor colegi care se afla in izolare și mai ales să se expună zilnic atât ei cât și familiile lor, pericolului de a fi contaminați chiar de către colegii lor de muncă - personal medical vaccinat sau nu - care intră în contact cu pacienții infectați. Personalul de suport este nevoit în actuala criză din sănătate să-și depășească atribuțiile de serviciu și să fie alături de echipa medicală. Muncitori de întreținere, șoferi, ingineri, electricieni, brancardieri, paznici, toți sunt mobilizați în gestionarea activității din spitale, transportul pacienților, cadavrelor etc. De asemenea personalul TESA asigura transmiterea 24 din 24 de ore a informațiilor către DSP și Comandamentul de Urgență. Pe de altă parte, atragem atenția că pe fondul acutizării crizei pandemice, în sănătate continuă discriminarea unei părți foarte importante din lucrători : personalul de suport tehnic-economic și administrativ (TESA) din spitale, în primul rând. Acest personal a fost grav discriminat și în Legea Salarizării nr.153/2017, fiind separat de personalul medico-sanitar pe o altă anexă a legii, cu toate consecințele grave care au decurs din acest lucru. Separați în mod abuziv de personalul medico-sanitar au fost si biologii, biochimiștii si chimiștii. Mai mult, personalul din departamentele TESA precum si personalul auxiliar-sanitar a fost „șuntat” chiar și în privința actualei Legii Salarizări, care prevedea că și acest personal să ajungă in termen de 4 ani(!!!), treptat, prin creșteri anuale de 25 % la nivelul Grilei 2022 aplicată chiar din 2017 pentru personalul medico-sanitar. Guvernul liberal al domnului Câțu a găsit însă de cuviință să „înghețe” și această palidă compensație și să „ reteze” și vaucerele de vacanță, situație nereparată nici până în prezent! Personalul TESA din Sănătate a fost exclus în plină pandemie și de la suplimentul pentru risc Covid in spitale, primit de personalul medico-sanitar prin Ordonanța 43/2020, în starea de urgență, respectiv 2500 lei brut, la acea vreme argumentându-se ca SARS COV 2 nu ar avea cum să ajungă și la acest personal de suport! Presedinte Uniunea TESA Valentin Liviu Chifor

Uniunea TESA din Sanatate sustine personalul de suport tehnic-economic-administrativ din sistemul sanitar romanesc. Blog TESA IAR SE SCHIMBA TOTUL , iar vor sa ne loveascā INFOTESA: Sindicatele se unesc împotriva tăierilor de salarii și hăcuirii veniturilor! Cele cinci mari confederații sindicale s-au... Jul 2 1 min read Uniunea TESA - apel la autorități pentru necesitatea testării gratuite a personalului din Sănătate COMUNICAT DE PRESĂ În condițiile în care spitalele se confruntă cu o explozie a cazurilor de infectări care afectează și unele persoane... Oct 24, 2021 2 min read Info TESA Despre noi Cine suntem Read More 15 pentru un sindicat Cum va puteti alatura echipei Read More Jurnal Uniunea TESA Activități sindicale Read More Veniți alături de noi, suntem la fel ca voi! I accept terms & conditions Subscribe Mulțumim că ne urmăriți! adresă Tel. +40 726 759 824 Bulevardul Iuliu Maniu,16, sector 6, Cod poștal 061105, București, pROGRAM Luni - Vineri 09:00 - 19:00 Sâmbătă 11:00 - 17:00 Duminică 12:30 - 16:30 Contact Submit Mulțumim că ne-ați contactat!!

Uniunea Nationala TESA din Sanatate este singura organizatie sindicala din tara care are ca principala REVENDICARE ELIMINAREA DISCRIMINARII SALARIALE IN SANATATE dar are nevoie de sprijinul fiecarui angajat care se simte discriminat si umilit ! Tesa | Uniunea Tesa | București NO DISCRIMINATION IN THE HEALTH SYSTEM! CLICK! SIGN THE PETITION OF THE TESA UNION WITHOUT HEALTH DISCRIMINATION! 2021 REVENDICARI PRINCIPALE - Eliminarea discriminarii salariale din Sanatate prin t recerea personalului de suport tehnic-economic-administrativ din Sănătate în Anexa 2 din Legea Salarizarii nr. 153/ 2017, alaturi de întregul personal care lucrează în spitale. - Introducerea personalului de suport tehnic-economic-administrativ din Sănătate in randul beneficiarilor stimulentelor și sporurilor pentru COVID-19. - Acordarea majorarilor de 25% conform tranșelor anuale prevazute de Legea 153/2017. - Acordarea vaucerelor de vacanță. ECHITATE IN SISTEMUL SANITAR TESA'S VOICE it must be heard for in the We are Romania thousands of employee injustices in the TECHNICAL-ECONOMIC-ADMINISTRATIVE sectors from Health !!! When no one appears to us and when we feel unrepresented by some who just mimic us defend ,must to we are aware like ONLY US, UNITED BETWEEN US, we will succeed we defend ourselves and get out of the shadows in which we are thrown every time in the within the system Romanian sanitary ! Anyone who works in a hospital he knows the whole TEAM it also matters that this mechanism it can't work if a part his doesn't work! Without us, those in the non-medical support sectors (technical-economic-administrative-auxiliary) from HEALTH, no hospital could work! However, LAW 153 on SALARY has caused serious discrimination between the different categories of health employees! We were simply divided into FAVORITE and DISCRIMINATED! The legislators also treated us look at it as an unimportant second-hand staff and not as part of the TEAM in each health unit. witness ignoring our studies and professional training. We are permanently placed on other annexes than those of HEALTH, thrown through corners of laws and ordinances, sent to "other categories", "etc", "others". No one will hear our voice unless we unite ! No one will hear our voice if we do not raise it nationally! The TESA Health Union is the only trade union organization in the country whose main CLAIM is ELIMINATION OF SALARY DISCRIMINATION IN HEALTH but needs the support of every employee who feels discriminated against and humiliated! That is why it is necessary for all those who feel discriminated against to come with us in order to constitute a POWERFUL FORCE at national level. Contact us and we will tell you how you can get involved so that TESA'S VOICE IS HEARD IN THE HOSPITAL WHERE YOU WORK! Important Event! AUG 2020- TESA UNION OBTAINED REPRESENTATIVENESS BY GROUP OF UNITS! staff working in the health system is a UNIQUE TEAM. Every professional category is a part of a UNITARY COMPLEX MECHANISM which makes operation possible whole system sanitary and of each sanitary unit in part. Our principles for which I was fighting as a foundation SOCIAL JUSTICE and EQUITY in the health system. Payment laws and the rights of employees in the health system must take into account and treat without discrimination ALL STAFF in office of studies , professional training, the importance of the work done and experience. NATIONAL UNION OF TESA HEALTH TRADE UNIONS

Ecourile actiunilor Uniunii TESA pentru recastigarea demnitatii si a drepturilor salariale ale personalului tehnic-economic-administrativ din sistemul sanitar romanesc, asa cum sunt ele relectate in presa si mass-media. Uniunea TESA în mass-media DIGI24 Ministrul Muncii, Raluca Turcan, vorbeste despre discriminarile salariale din sanatate, despre personalul TESA cu salarii la nivelul anului 2019, in timp ce alte categorii beneficiaza de venituri lunare de 50.000 de lei si sporuri de până la 80%. Antena3 Interviu cu Odeta Vesteman, lider sindical TESA, Spitalul de Pneumoftiziologie Sibiu, news.ro 02.02.2021 adevarul.ro 04.01.2021 TVR1 Personalul tehnic, economic și administrativ din sistemul sanitar protest pentru eliminarea discriminării și tratarea echitabilă în legislație a întregii echipe din spitale, medicală si nemedicală. B1.TV Ministrul Muncii Raluca Tucan, recunoaste discriminarea din sanatate referinde-se la personalul TESA, intr-un interviu la B1 TV AGERPRES 15.03.2021 Viata Medicala 22.10.2020 Mediafax 22.10.2020 360medical.ro 29.07.2020 stiripesurse.ro 30.12.2020 stiripesurse.ro 19.05.2020 telegrafonline.ro 16.01.2018 ziare.com 19.04.2019